Hvad gør Jernbane Rekruttering Så meget efterspurgte blandt The Jobs Aspiranter? af Sanjay Joshi

I dag scenario af job i Indien, ville det ikke være forkert at sige, at der er balance mellem efterspørgslen efter offentlige og private arbejdspladser. Med skift og ændringer i job scenarie, har en stor pusterum kommer for aspiranter statslige arbejdspladser i landet. Og en stor bidragyder af disse job har været i jernbanerne, foruden dem, post-, medicinske, offentlige industrier, banker, for at nævne et par stykker.

I Indien af ​​det 21. århundrede, er folk ikke om at forlade jobtilbud og rekruttering muligheder i jernbanesektoren, som ikke kun er enormt, men er en af ​​dens slags i landet. Der er ingen private aktører i denne sektor og hele jernbanen i landet er under den indiske regering. Når folk tænker på en organisation, som de ønsker at deltage for at få de offentlige arbejdspladser, ville jernbane job nødvendigvis komme ind i sindet. Udover at være offentlige arbejdspladser, jernbanen rekruttering er efterspurgt blandt befolkningen i landet på grund af nogle vigtige grunde

enorme mængde -. Den omfattende netværk af de indiske jernbaner i en indikator for antallet af personale forpligtet til at udføre velfungerende. Når netværket går gennem hver by i landet, er det klart, at der vil være folk, der kræves på forskellige stillinger i hver af disse steder. Og virkelig nok, populariteten for jernbanen rekruttering er meget på grund af tilgængeligheden af ​​store antal arbejdspladser i landet.

Variety af arbejdspladser - indiske jernbaner er en af ​​få sektorer i landet, som har kravet om alle typer af arbejde profiler. Startende fra de ufaglærte rekrutter under gruppe C og D kategorier, hvor folk arbejder i marken og i vedligeholdelse sektioner er der de officer stillinger i gruppe A og B, som er ansvarlige for beslutningstagning og tilsynsmæssige roller. Nogle af de fælles posteringer, der er set i jernbanerne er i engineering, politi, ledere, læger, og de nederste gruppe medarbejdere. Office stabe, stationen mestre, og andre mennesker er til stede i hver eneste station. De billet brikker er også en vigtig bestanddel af de indiske jernbaner. Dette er også en sektor, hvor mange mennesker får job på grund af deres sportslige evner og sådanne resultater. Gruppen A og B rekruttering udføres af UPSC mens medarbejderne i gruppe C og D er ansat ved jernbanen rekruttering bestyrelsen for nævnte område.

Stabilitet og løn - Hvis faktor lønskalaer og frynsegoder skal betragtes at klassificere en bestemt sektor i Indien for beskæftigelsesegnethed, så de indiske jernbaner vil måske være i top kategorier. Dette er en central regering organisation, lønnen er ganske høj, og kan sammenlignes med de bedst betalende industrier i Indien. Folk er også tiltrukket til jernbaner på grund af de stabile arbejdspladser og også fordi de rekrutter ville stige op ad stigen af ​​udstationeringer gradvist ved kraft af forfremmelser. Ligesom alle andre offentlige arbejdspladser, bogført medarbejderne permanent har mange andre frynsegoder såsom erkendtlighed, pensionsfond, LTC, pension mv

De, der er interesserede i jernbanen rekrutteringen bør være på udkig efter de forskellige stillinger der rådes i forskellige tidspunkter og i forskellige aviser. Folk, der ønsker at være en del af de store indiske jernbaner nødt til at forberede sig i overensstemmelse hermed, og gøre sig fortjent til at lede skriftlige eller rydde interviewrunder eller begge dele.

SarkariExam er den første jobportal i Indien dedikeret til at give oplysninger om alle offentlige arbejdspladser. Udforsk sarkari Naukri, Jernbane Rekruttering, Bank Rekruttering og meget mere.