Indiske hær Rekruttering: Deltag i verdens fineste væbnet styrke af Sanjay Joshi

Den indiske hær Rekruttering er frivillig for indisk statsborger, uafhængigt af enhver kaste, religion, samfund eller klasse. Hvert år bliver millioner af mænd og kvinder ansat i de væbnede styrker. Man kan tilmelde sig enten som en hær mand eller en officer. Kandidaten skal opfylde kravene i medicinske fysiske og uddannelsesmæssige standarder. Rekrutteringen er udført i overensstemmelse med den mandlige befolkning i hver stat. De to vigtige linje af arbejde i væbnet magt er i den kategori af support og kampstyrker. Den kampstyrke består af artilleri, pansrede korps, teknik, signaler og infanteri. Mens er support gjort op på ordinance korps, elektronik og maskinindustrien, medicinsk korps, uddannelse og intelligens.

permanente kommission:

Ansættelse af befalingsmænd er gennem EU Public Service-Kommissionen, som også er permanent kommission. Mens er rekruttering til kvinder særlig post ordningen, tekniske brancher, NCC særlige post ordningen og services direkte foretaget gennem rekruttering direktorater under Short Service Commission. Mænd med 10 + 2 eller mellemprodukt, er ingeniørfaget og kandidater tilbydes mulighed for permanent kommission. Den kombinerede Defense service Eksamen afholdes to gange om året for kandidater. Det er en alt Indien konkurrencedygtig undersøgelse og de udvalgte ansøgere kan starte deres pre provision uddannelse fra den indiske Military Academy. Før de sendes til træning på dette akademi, er de kandidater, interviewet af den service udvælgelseskomitéen. De tekniske kandidater kan deltage i væbnet magt direkte efter et interview foretaget af dette board

Short Service Commission:.

Indiske hær har også givet en mulighed i væbnet styrke karriere, i form af Short Service Commission. En kandidat kan slutte sig til hæren som en officer og tjene i 5 år. Denne mulighed er primært for de kandidater, der ikke er klar til at forpligte til en permanent tjeneste i væbnet magt. Efter at have tjent i 5 år, kan en kandidat bede om en permanent kommission, forlænge i 5 år mere eller træde tilbage. Den korte tjeneste kommission tillader kvinder at deltage

Kvinders indtastning Ordning:.

Kvinder rekrutter normalt arbejde under Support tjenester, med en god del af dem tjener som sygeplejersker og læger. Deres valg er på grundlag af skriftlig eksamen, lægeundersøgelse og SSB interview. Kandidater kan ansøge direkte, mens reagere på de reklamer, der er offentliggjort i juni og december. Træningen for kvindelige officerer udføres fra Officers Training Academy på Chennai. De kvindelige officerer kan tjene hæren op til 37 års alderen

Armed Forces udvælgelsesprocedure:.

Indiske hær Rekruttering proces påbegyndes ved først at screene og korte notering ansøgere. Det foregår fra Direktoratet for hærens hovedkvarter Recruiting. Den korte børsnoterede kandidater nødt til at møde for service udvælgelseskomitéen. Her vil de nødt til at tage gruppe og psykologisk test og derefter blive interviewet af dette board. Efter at have passeret interviewet og medicinske tests, vil kandidaterne blive placeret efter deres vigtighed. Den endelige udvælgelse vil afhænge af fortjeneste og de ledige stillinger i væbnet magt.

SarkariExam er den første jobportal i Indien dedikeret til at give oplysninger om alle offentlige arbejdspladser. Udforsk indiske hær Rekruttering, indisk Air Force Rekruttering, indiske flåde Rekruttering og meget mere.