Air Force Rekruttering: forskellige roller og adgangspunkter for Håbefulde Kandidater fra Sanjay Joshi

Som en af ​​de grene af indisk militær, har flyvevåbnet været den mest eftertragtede del, når det kommer til flyvevåbnet rekruttering. Den begejstring for at deltage i flyvevåbnet er meget stærk blandt de indiske borgere, som det gennemsyrer en følelse af patriotisme og kavaleri blandt dem. Det er ikke en overraskelse, at der er i øjeblikket 127,200 aktive mennesker i organisationen. Siden tidspunktet for indisk uafhængighed, har denne gren af ​​indiske forsvarssystem og indiske væbnede styrker har spillet en afgørende rolle i de 4 krige, der har sket, og har taget del i mange civile aktiviteter, for det meste i den tid af naturkatastrofer i forskellige dele af landet. Ingen ord ville være nok til at beskrive betydningen af ​​flyvevåbnet kavaleri i indisk jord, styrke, der er de mennesker, der har indgået de job gennem Air Force rekruttering. Der er forskellige holdninger og porteføljer i hvilke folk er rekrutteres, således at arbejdet profil af hver indlæg er kortlagt ud og rekruttering sker i overensstemmelse hermed. Groft sagt, er de forskellige poster fordelt blandt de rekrutter, der er involveret i direkte krigsførelse og den anden gruppe, som er involveret i forskellige tekniske aspekter som de civile. Der er officerer og øvrige medarbejdere, der tilhører gruppen af ​​flyvere og ikke-kombattant tilmeldt og civile . Rank systemet recruitmentThe højest mulige rang for enhver officer er, at marskal af indiske Air Force, som er indtil dato opnået ved kun én person . Air force fløj ledes af Air Chief Marshal. Der er mange andre indlæg, der kan opnås gennem kampagner efter mennesker deltage i tjeneste gennem Air Force rekruttering. • Officer stillinger kan opnås ved at indtaste på fire forskellige niveauer. Efter at have passeret gymnasiet og inden en alder af 16-19 år kan komme ind på mellemniveau. De, der har bestået college graduering og er inden 18-28 år kan komme ind gennem kandidatniveau. Ingeniører kan også gælde efter at få deres uddannelse i tekniske fag. For den flyvende deling og jorden pligt filial, aldersgrænsen er 23 år, mens den tekniske Air Force rekruttering, 28 år er den grænse. Selv efter indlæg endt uddannelse, kan folk ansøge om de tekniske stillinger. Det er de forskellige positioner for indrejse, hvor kandidaterne kan blive afsluttet og idriftsat som officerer. • Airman er en opgave, hvor rekrutter er at se efter luft- og jordoperationer. De vil være ansvarlig for systemets drift og andre tekniske og ikke tekniske job, for det meste i form af assistenter. De rekrutteres gennem All India Rekruttering Stævner i forskellige centre er kendt som Central Flyvere udvælgelseskomitéen, der er ansvarlige for flyvere udvælgelse i Air Force rekruttering. Disse stillinger, såvel som for officererne kræver fysisk fitness-test, kendskab til engelsk og derefter rekrutter er forpligtet til at gå efter en træningsperiode. • En anden gruppe af rekrutter er civile eller portører, der arbejder som assistenterne for dem, der ansættes som officerer. • At uddanne og akklimatisere de rekrutter i forskellige stillinger, især officerer, de indiske væbnede styrker har nogle uddannelsescentre og gymnasier såsom Sainik Skoler, Militær skoler, Rashtriya indiske Military College, National Defence akademi, National Defence College, og College of Defence Management. Den medicinske korps er uddannet i de væbnede styrker Medical College eller AFMC i Pune. Hvert indlæg, der tilbydes til borgerne i Indien, efter grund opfyldelse af udvælgelseskriterierne, er en stolthed for rekruttere og hans eller hendes familie medlem. Air Force rekruttering Det er blevet en prestigefyldt proces for millioner af mennesker i Indien, der ønsker at tjene deres land. SarkariExam er den første jobportal i Indien dedikeret til at give oplysninger om alle offentlige arbejdspladser. Udforsk indiske Air Force Rekruttering, indiske hær Rekruttering, indiske flåde Rekruttering og meget mere.