Hvorfor du bør gøre arbejde skadesager af Sue Cronin

Antag en person var involveret i en arbejdsulykke. For eksempel, mens du går fra sit skrivebord til reception i hans officemate, han gled på gulvet og brækkede ryggen, fordi vand fra en ødelagt, utæt rør i det næste rum perkoleres på gulvtæppet. I en uheldig sag som denne, hvad ville være det bedste for ham at gøre: ingenting eller noget? Er det bedre at bare lade begivenheden passere eller til at kræve for arbejdsulykke?

Lad os først tage hensyn til første mulighed: at gøre noget. Hvad sker der med vores hypotetiske person, som efter at pådrage skader fra en arbejdsulykke, gjorde ikke noget om hans situation? Det er ikke umuligt at forestille sig, at mens det for sig selv, han måske ikke føle sig alt for dårligt om hans skade, for lad os antage, at han er en storsindet person, vil han stadig nødt til at have sig selv checket ind et hospital for hans skade med sine egne penge. Yderligere vil han nødt til at tage lidt fri fra arbejde, da en brækket ryg er ikke et mindre medicinsk problem. Desuden vil han også nødt til at bruge så mindst tid som han kan fra at gøre rekreative aktiviteter, der kræver fysisk anstrengelse. Endelig vil han også nødt til at give afkald på nogen planer om ferie, selv om han allerede havde betalt for enhver tur, han forberedt før hans ulykke. Hvis han kan bære alle disse ofre med sindsro og nåde, så er det rigtigt, at beslutningen om at gøre noget, er rammende for ham.

Men lad os forestille os, at vores hypotetiske offer var ikke bare storsindet, men var også bekendt med, hvad der er lige fra den uretfærdige og finder tanken om at skulle lide unødige konsekvenser af en hændelse, han ikke var ansvarlig for meget ubehagelig. Med andre ord, lad os forestille os ham som mere menneskelig end den første. I dette tilfælde, vil han forstå, at indgivelse af en arbejdsulykke påstand, da hans situation, er det bedste, han kunne gøre. Han vil opdage, at fordi den engelske retssystem har lagt de relevante love for at beskytte sine rettigheder som arbejdstager, især hans ret til at arbejde i et sikkert og fare-fri sted, at han ville være den eneste skylden hvor han ikke tage fordel af disse juridiske modgift. Han vil derefter blive forværret hans skade, fordi han ikke har gjort alt i sin magt for at sikre, at han vil blive kompenseret for sine tab, og at hans arbejdsgiver vil blive tvunget til at være mere varsomme i fremtiden.

Det er således af hensyn til den tilskadekomne og samfundet, han tilhører, hvis han besluttede at gøre en arbejdsulykke påstand. Ikke alene vil det gøre hans liv lettere ved at undgå behovet for at påtage frygtelige tab alene, vil hans beslutning om at indgive en klage også fungere som et kvalitetstjek på hans arbejdsgivers indsats i at holde arbejdspladsen et sted, hvor ingen arbejdstager lider unødig overlast.