Hvorfor Team Building Uddannelse er vigtigt ved Mitesh Khatri

menneskelige ressourcer er det mest værdifulde aktiv for en organisation, der direkte co-relaterede med deres præstationer og succes. Det er vigtigt, at alle medarbejdere føler sig motiveret til at klare sig godt med hans /hendes fulde potentiale. Normalt indsatsen fra et enkelt medlem hold forbliver derfor ubemærket som et team, de skal være hårdtarbejdende, godt determinate og selvsikker. Medarbejderne skal være opmærksomme på deres ansvar og realisere deres bidrag til virksomhedens succes.

For at gøre sundt arbejdsmiljø, teambuilding er et væsentligt element, som gør dem med at lære at arbejde sammen, udforske deres talent og undgå unødvendige konflikter. Du kan ikke tolerere konflikter med dine kolleger, da det har negativ indvirkning på din faglige og personlige liv. En enkelt person kan ikke gennemføre strategier og ting på egen hånd, han har brug for holdkammerater til at diskutere, evaluere og kritikere hans begreber. Teambuilding uddannelse er afgørende for medarbejdere, der forbedrer deres arbejde effektivitet, ydeevne, forener dem og gøre dem til at føle indhold

sådan træningspas omfatter forskellige former for praksis læring såsom adressering kommunikations udfordringer, bygge et team charter, der integrerer en ny leder, hjælpe. i beslutningsprocessen og øge hold synlighed. I uro af virksomhedernes verden, vil du komme på tværs af forskellige gode grunde til at planlægge en træningssession for dine medarbejdere. De fleste af de succesfulde virksomheder er støttet med strålende, engagerede og hårdtarbejdende team, der støtter omvæltninger og ugunstige situationer.

Disse programmer giver realistiske erfaringer og binder medarbejdere med hinanden. Træningssessioner, så de kan dele fælles mål og arbejde for dem. Rekreative aktiviteter gør det muligt for dem at overvinde fra synlige eller usynlige personlige og politiske barrierer, distraktioner og gøre det sjovt. I dag er de fleste af de organisationer har deres egne team building tidsplaner og strategier i deres grunduddannelse pensum. Der er forskellige vigtigste fordele ved disse uddannelse såsom

• Forbedre medarbejdernes arbejde effektivitet

• Opfordre medarbejder til at give deres fremragende præstationer

• Opmuntre deres kreativitet

• Tilskynde lederskab dygtighed

• Tilskynde teamwork

• Fremhæv deres talenter

• Foster problemløsning

• Lær tid og arbejde management

• Byg moralen

• opbygge tillid

• Forbedre deres professionelle relationer

• Generer idéer

• Udvikle tillid

• Forny deres fælles forståelse (især betydningen af ​​at arbejde sammen)

• Udvikle sundt arbejdsmiljø

• Motivere til at opnå personlige og team mål

• Forbedre kommunikationsevner , selvtillid og beslutningstagning færdigheder

• Etablere rapport og tolerance mellem holdkammerater

• Øg virksomhedens produktivitet og profit

• Forny holdånd

Team building kurser i Indien er et nyt koncept, som bliver populært med den stigende opmærksomhed og konkurrence på markedet. Mange mennesker taler om "at arbejde som et team", bygge holdet ", og" mit hold ", men kun få af dem forstå, hvad der rent faktisk er det, og hvordan man opbygger et stærkt team. Med disse kurser, medarbejderne får at vide visionen, værdier (følelsesmæssige og fysiske) og målene for deres organisation.

Guiding Light Consultants er den førende virksomhedernes træninger leverer selskab i Pune, der motiverer og antænder kreative brande blandt dine medarbejdere ved at organisere virksomhedernes uddannelsesprogrammer for dem. Medstifter og administrerende direktør for selskabet, Mitesh Khatri har opnået perfektion i at styrke de menneskelige ressourcer til at forvandle de professionelle liv, der har omfattende forståelse af faglige ligninger og virksomhedernes verden.