Deltag Leadership Skills Training Program Med Mitesh Khatri af Mitesh Khatri

I dag har de fleste af de virksomheder, anerkendt betydningen af ​​korrekt forvaltning system, som afhænger af virksomhedens og ledelsesmæssige færdigheder ledere. Har du nogensinde tænkt, hvordan disse ledere bliver undervist om det grundlæggende koncept og teknikker til gode lederevner? Før fremme af lederudvikling uddannelse, sandsynligvis ville have et godt kendskab til ledelse og forvaltning færdigheder med lidt træning bare for at sikre, at de mødte sæt standarder ledere. Dette vil helt sikkert resulterer i uoverensstemmelser i ledelsen praksis, som ikke var tålelig på arbejdspladsen, især i denne sammenhæng.

Enhver virksomhed organisation stræber efter at have fremragende ledelse og teamledere derfor er det vigtigt, at de lejede ledere besad gode lederevner gerne opfordre holdkammerater til at nå deres mål, gør dem til at indse som en del af virksomhedens succes og deres bidrag, samarbejde med holdkammerater , giver positive og negative feedbacks og forskellige andre aspekter. Nogle mennesker er født med lederevner, og nogle har brug for at blive overtaget ved hjælp af ordentlig lederskab færdigheder træninger eller programmer.

Nu er de fleste af de virksomheder, organiseret lederskab uddannelsesprogrammer for deres ledelse til at give dem en omfattende teoretisk og praktisk viden om disse grundlæggende færdigheder. Med den stigende tendens af lederevner uddannelse i Indien er forskellige institutioner og corporate undervisere hævder at tilbyde de bedste ydelser, men det er svært at vælge en pålidelig og den bedste. Uddannelsen Arrangøren skal sørge for, at det lejede træner arbejde på deres eksisterende færdigheder og udvikle nye lederevner ved passende praksis.

For at organisere et vellykket lederskab træningsprogram man nødt til at overveje uddannelsesmål, tro og vision. Sammen med dette, omkostningseffektivitet og til tiden levere med de bedste resultater er to store afgørende faktorer. Normalt de store erhvervsorganisationer etablere i intern uddannelse afdeling, der er ansvarlig for ledelse og lederskab uddannelse af personale, men denne mulighed er for dyrt for små og mellemstore virksomheder. Selvom det er mere værdig investering i form af tid brugt på uddannelse uden for virksomheden til at udføre uddannelsesbehov af personale.

Det vil ikke være let for virksomhederne at træffe beslutning om lederuddannelse leverer selskab. Det foreslås at kigge efter kundens tilbagemeldinger af tjenesteydere, hvor meget tid de vil tage for at forberede et tilpasset træningsprogram, og hvor meget de er effektive for støtte og forespørgsler ved hånden. Mitesh Khatri er en af ​​landets mest berømte corporate træner, hvem der yder lederskab og lederuddannelse til de prestigefyldte selskaber i forskellige brancher end sidste mange år. De fleste af hans klienter beundrer og værdsætter hans effektive og produktive arbejde. Nogle af hans ekspertise og tilbydes uddannelse tjenester er angivet nedenfor:

• Motiverende træning

• Teambuilding uddannelse

• Lederudvikling uddannelse

• Præsentation færdighedstræning

• Innovation færdighedstræning

• Planlægning og planlægning uddannelse

• Feedback færdighedstræning

• Tidsstyring færdighedstræning

• Følelsesmæssig intelligens uddannelse

• Glas gåtur træning

• Business kommunikation træning træning

• Konflikthåndtering

• Kreativ problemløsning uddannelse

• Fire gåtur træning

træning sessioner er organiseret på hans virksomhedernes træninger center i Pune. For flere detaljer, kan du logge på www.miteshkhatri.com.