Hvordan medarbejder overvågning software kan bruges til at overvåge eksterne medarbejdere ved Brooke Chloe

Den måde, hvorpå arbejdet udføres haschanged i en sådan grad, at ansatte i en virksomhed ikke altid arbejde fra theoffice. Mange virksomheder er nu begyndt at ansætte medarbejdere, der arbejder fra theirhomes. Disse eksterne medarbejdere er i høj grad en del af virksomheden, men aren'trequired at komme i arbejde på daglig basis, men i stedet kan opdatere theemployer vedrørende status for det arbejde fra hjemmet. Medarbejdere uanset ofwhether de arbejder hjemmefra eller fra kontoret skal overvåges i today'sday og alder. Virksomheder er begyndt at gøre brug af tredjeparts overvågning app, som automatisk kan registrere, hvad en employeedoes på en computer i den tid de er beregnet til at virke. Suchsoftware s kan bruges til både på arbejdspladsen og eksterne medarbejdere

.

Det er helt sikkert nemmere at monitoremployees gennem en software til at overvåge medarbejder

mens de er inden theworkplace dog dette betyder ikke, at eksterne medarbejdere ikke kan monitored.With ordentlig organisation, de også kan holdes styr på. Følgende er somesteps som kan gøre dette muligt for en arbejdsgiver at gøre, mens gøre brug af mobiltelefon spion-software

.

1. Hvis medarbejderne gør deres arbejde fra hjemmet, gøre dem oprette forbindelse til aremote skrivebord, hvor du kan installere overvågningssoftware for medarbejderne. Bydoing så vil softwaren være i stand til at overvåge de ansatte, mens de er en del afde tilslutning, selv om de arbejder hjemmefra, og dette vil ultimatelycause dem til at gøre arbejdet, der er kun beregnet til at blive gjort for virksomheden og willalso give dig som arbejdsgiver med juridiske rettigheder til at overvåge dem. Tilsvarende medarbejdere er også sandsynligt, at føle sig sikker, fordi hvis de ønsker at accesspersonal konti såsom deres bankkonti, mens på deres computere, theywill ved, at forbindelsen er en, der er sikker. Derfor en af ​​solutionswhich kan bruges er at installere en overvågning software på thecompany server side, mens på samme tid at lade medarbejderen kender

ikke touse forbindelsen for personligt arbejde.

2. Hvis du har givet en bærbar computer, der tilhører virksomheden til theemployee arbejde hjemmefra, som arbejdsgiver har du de juridiske rettigheder til at monitorthe brug og dette kan opnås ved at installere en spion app på den bærbare computer til at overvåge aktiviteterne. Medarbejderne bør også betold ikke at gøre brug af deres selskab bærbare computere for enhver personligt arbejde, som theymay har. Den måde, som en medarbejder overvågning software fungerer, er, at itlaunches automatisk og fortsætter med at indsamle data uden kendskab afde medarbejderen og optegnelser hvad der bliver gjort. Når den bærbare computer er connectedto virksomhedens netværk, vil de data, som er blevet optaget sendes til thecentralized placering

3.. Hvis dine medarbejdere gør brug af deres egne bærbare computere eller computerswhen laver kontorarbejde, kan du blot installere en medarbejder overvågning softwareonto deres computere. For at sikre, at privatlivets fred for medarbejderen fastholdes, kan de blive bedt om at først begynde softwaren, mens de arbejder på officerelated opgaver og til at holde den slukket, når der arbejdes på personlige ting. Theway hvor overvågningen software fungerer, er, at det ville automaticallyrecord brugernavn, internetbrug, dokumenter og applikationer. Den datawhich registreres vil så automatisk blive sendt til et sted, hvorfra theemployer selv vil få adgang til det. Det er også muligt, at medarbejderne kan beasked at generere rapporter og forelægge dem på egen hånd via e-mail til thecompany.

Kilde:

http://rabidofficemonkey.com/how-employee-monitoring-software-can-be-used-to-monitor-remote-employees/