Hvordan til at indramme dit CV, når man søger job i udlandet? af Jay Kumar S

Eligibleprofessionals søger ud for lukrative og lyse karrieremuligheder outsideIndia. Nogle af de vigtigste grunde er - de forsøger at tage op ny challengesand udforske nye muligheder, hvor de kan skærpe deres færdigheder, leveragetheir tidligere erfaringer og tjene i Dirhams, pund og dollars. Nogle af themaspire at udsætte deres børn til en anden kultur, klima og sprog. Fewprofessionals ønsker at erhverve globale erhvervserfaring så når de returnback til Indien, kan de starte deres egen venture med globale ekspertise. Men er thereal udfordring at få fat i et job uden for Indien. Hvis du er en suchindividual, der ønsker at flyve ned til et andet land for attraktive jobopportunities og store pakker, du nødt til at forberede en imponerende CV

Afhænger af det land, du anvender .

Arbejdsgivere, overthe kloden, kigge efter samme kvaliteter og færdigheder i deres ansøgere, uanset om stillingen er i London, UAE eller USA. Derfor kan det besaid at der ikke er hårde og hurtige regler for at skabe et CV for aninternational job. Dog bør ansøgerne være opmærksomme på de minuteconventions relateret til ansøgningsprocessen i forskellige lande. Thebrief en eller to side CV, som indiske arbejdsgivere ønsker ikke necessarilywhat forventes udlandet. For eksempel, en organisation beliggende i Greeceopines at "større er bedre". Hvis dit CV består af mere end 4 sider, anbefales det at medtage resumé på de to første sider, og byder alle thedetails i en komprimeret form.

Når du er animmigrant, organisationen, der ligger i udlandet, ønsker at vide om dig i detail.This vil hjælpe dem til at gøre den indledende screening og vurdere, om du kan fitinto deres arbejde kultur, miljø og timing.

Følg anvisningerne nøje

Differentcountries gøre brug af forskellige udtryk til at forklare den info, at et CV shouldhave. Lad os betragte et par eksempler. "Følgebrev", der betegnes som "" motivationletters "i nogle lande og" letter of interesse "i andre. Attachingphotographs ikke anses for hensigtsmæssigt i USA, mens ifølge tocompanies, baseret i lande som UAE og Singapore, er det en standardprocedure at anbringe fotografi eller få det trykt på cv.

Det er en goodidea at gøre nogle lektier. Find ud af hvad virksomhedskultur det particularcompany besidder, at kulturen i det land, ansættelsesproceduren andlots af andre foderstoffer. Hvis du ansøger (en stilling i udlandet) i en companythat har afdelinger i Indien, bliver din opgave kommer til at blive lettere.

Hvad er der skal indgå i indholdet CV ?

indhold ofyour CV ikke vil variere meget, når de ansøger om stillinger i differentcountries. I nogle situationer er det bedre at skjule mere og i andre isbest at vise mere. Må ikke udelukke de nødvendige detaljer som tidligere workexperience, dit job roller og ansvar, område fungerer, domainexpertise og dygtighed sæt, personlige oplysninger, professionelle medlemskaber andreferences.

Medtag anappropriate titel, der udtrykker din jobprofil og erfaring. Det kan bepossible at arbejdsgivere i nogle lande vil bede om jeres religion, passportnumber, etc. Men vær forsigtig samtidig give bankoplysninger da flere bedrageri caseshave blevet observeret for nylig. Genoptages generelt struktureret i reversesequential rækkefølge. Det betyder, den seneste aktivitet vil komme først.

Hvis du ønsker tomake en lille indsats og alligevel ønsker dit CV at skille sig ud fra masserne thatattract virksomheder fra udlandet, anbefales det, at du stole på international rekruttering consultantsin Indien

Author.:

Jay Kumar S er en global arbejdskraft specialist. I denne artikel beskriver han, hvordan at fange opmærksomhed af arbejdsgiverne i udlandet med en tiltalende cv. Han anbefaler også regner med internationale rekrutteringskonsulenter i Indien for at maksimere chancerne for at få job i andre lande.