Interview Tips til at ansætte en Drupal Developer af Kiran Taj Khan

Hiringa perfekte kandidat i teamet til at fremme ideen om perfektion er en af ​​themost vanskelige opgaver. Ligeledes leje en Drupal-udvikler er en decisivepronouncement for vores hjemmeside udvikling selskab, da der er meget fewprofessionals tilbyder de ydelser og store fragmenter af de tilgængelige poolis ikke så god. Til det formål, hvis du interviewe en Drupal-udvikler, være godt forberedt og mønstre op veludviklede spørgsmål for at udforske truetalents for de mennesker og tjene den bedste Drupal udvikler for din virksomhed. AIndstil af seks spørgsmål sammen med et par opfølgninger vil gøre arbejdet for hiringmanagers.

1. Som en interviewer bør du også prepareyour del af ting, før vist på intervieweren sæde og foregiver " kender det hele ". Derfor, før han i interviewet, se theDrupal brug modul statistikker om Drupal webside. Læs deres moduler. Andthen under interviewet, spørge interviewpersonerne om Drupal module.Question det modul, at de vil anbefale til deres kunder. Deres answershould have nogen i top 30 i Drupal-modulet. Efter at de udgør theirdecision, så spørg dem, at hvorfor de ville anbefale en bestemt modul. Spørg theirarguments i til fordel for det valgte modul

2. En af de mest dybtgående ulemper ofDrupal er, at det fungerer meget langsomt.. Derfor vil du have aDrupal udvikler, der klart forstår due problem. Han skal være opmærksom DEN Drupal indbyggede caching ordningen og dens svagheder. For eksempel anexperienced udvikler vil fortælle dig, at en bruger skal være logget ud til speedup cache blokering af Drupal 6. Desuden gør opfølgende spørgsmål aboutDrupal cache. For eksempel, spørger deres erfaringer med Drupal cache. Søge theirrecommendations for nogle overflødige vej ud for at fremskynde Drupal cache

3. Drupal udviklere skal have knowhow afde på synspunkter stedet, da det er en væsentlig del af sidder bygger på Drupal 6.. Inquiretheir færdighed over udsigten projektet og også rejse spørgsmål til exploretheir erfaringer med udsigt projekter. Havde de har nogen eksempel for at vise theirexpertise på området? De skal have den know sikkerhedskopiering systemet andmaintenance system sitet

4. Det er en underforstået ting end Drupalinstallation og relaterede Drupal moduler kræver en regelmæssig opgradering til trackproperly.. Derfor skal din nyansatte Drupal Developer være bekendt withthe backup system af webstedet, vende systemet på vedligeholdelse mode andtaking af nyligt lancerede versioner af moduler. Bedst af kandidaterne vil, ikke bare vise deres beherskelse af disse færdigheder snarere vil de udvide theirknowledge pulje ved at skabe en udvikling, tilbøjelig miljø at lette thestoppage.

5. Hvis du leje en Drupal-udvikler tomanage dit projekt, så sørg for, at du har set deres tidligere workparticularly de Drupal sites. Få en kort beskrivelse af deres bidrag inthe tidligere udvikle Drupal sites. Spørg efter klient referencer også .

Theinterview proces er lige så ændrer på den del af den ansættende leder som wellas for interviewet og med rette placeret spørgsmål vil placeret dem på rightspot .