HVORDAN at håndtere en FRYGTELIG BOSS? af Kiran Taj Khan

jeg er en stor film fan, men quiterecently jeg så "Frygtelig chefer", som gør mig spekulerer på, hvor slemt kan en bossbe og hvor desperat vores planer kunne være at tackle dem. Nå det virkelige liv workplacesare ikke så dramatisk som filmen får, men det er ikke en sjov tur også. På ethvert phaseof vores professionelle liv, kunne vi have stødt på en chef, som vi kan pronounceas en forfærdelig chef faktisk. Men vi er ikke i en film, så hverken ikke kan få usinto dramatiske situationer. Men at ikke middelværdi vi kan ikke håndtere ham for ourgood eller i det mindste tilpasse os med sin tortur at aftage arbejdspladsen problemer. Fewof sådanne metoder kan omfatte følgende liste

Arbejdet med dig selv

:.

Før du busted atyourself, først analysere er der noget galt med din holdning, som iscausing din chefs raseri. Er du klarer sig godt på jobbet? Nogle gange er vi don'tlike vores job og stak hovedet i en forkert karriere og fik frustreret senere. Ifyou hader, hvad du gør, så vil det helt sikkert have en indvirkning på yourperformance. Hvis du ikke klarer sig godt, så du vil helt sikkert jord onyour chefs had listen. Derfor spendtime på dig selv. Du kan også trøste yourmind ved at gøre noget motion eller en planlagt ferie for at få dine energier tilbage atwork. Hvis du er glad på arbejde, du vil klare sig godt på dit job, og dermed bosswill forblive hovedet koldt. Gør dig selv mindst perfekt til den karriere, du havechosen.

Forstå din chef forventninger:

Hvis din chef er irriterende particularabout gives opgaver, er det bedre at tage direkte retningslinjer fra ham. Derfor Iwould foretrækker at have et møde med ham til at forstå hans forventninger fra mywork. Du kan tage noter på hans forventninger og prioriteter og derefter caneasily du justere dig selv med hans arbejdsstil. Det vil hjælpe til at minimere misunderstandings.Moreover, kan din chef glæde på dit initiativ til at nærme sig ham til at savetime og energi til senere tidspunkter.

Kommuniker opad:

Flertal chefer Må ikke appreciatecalls på sidste øjeblikke eller godkendelse, der søger i øjeblikket. De wantnotifications gradvist med tiden. Derfor holde dem opdateret fra tid totime om dine arbejdssteder. Sådanne chefer vil sætte pris på din tilgang, hvis du keepthem opdateret på centrale områder. Dog være forsigtig i at gøre det, som du ikke kan wantto forstyrre din chef, når han er at have frokost eller møde vigtige personer. Derfor holde styr på hans tidsplan, før du giver ham med nyeste opfølgerne .

Være klogt i dine argumenter:

Nå, altid at være på kant won'twork overhovedet mens der beskæftiger sig med en forfærdelig chef. Du er nødt til at strategize yourmoves stedet handler på reflekser. Pluk dine argumenter klogt og ikke dragyourself i unødvendige argumenter på jobbet sted for hver lille ting asthis holdning kan koste dig dit job og din karriereudvikling

vil være throngedat din ulyksalige opsigelse. Hvis du adskiller med din chef på noget tidspunkt, registrere det med officiel dokumentation i henhold til organisationens SOP .

Konklusion:

Din chef spiller en meget afgørende rolle i fastlæggelsen yourcareer udvikling, og som har kolde vilkår med ham, ville ikke føre dig overalt. Derfor forsøge at forstå hans arbejdsstil. Og frem for alt forbedre dine præstationer. Moreyou opnå på arbejde mindre irriteret din chef bliver, som du vil blive indispensablefor hans team. Derfor være rolig og argumentere rationelt med alvorlige logik inyour hænderne ellers gå efter et andet job mulighed eller savner mulighederne for careerdevelopment .