Karriere retningslinjer for hvert eneste årti af dit liv ved Margrethe Egede

Masser af væsentlig karriere tip isappropriate hele dit arbejdsliv; dog yderligere retningslinjer isfarther tidsfølsomme og blot arbejder på bestemte perioder i dit career.Here er den øverste karriere rådgivning for hvert årti af dit liv indsamlet af Westhill Consulting Karriere og Job-, Australien (selskabet er også tilgængelig på SE asiatiske lande som KLMalaysia, Bangkok Thailand, Jakarta Indonesien og mange flere):

Teenagere

Gå efter sort og anmeldelse youopportunities. "At finde en karriere, senere, at du nyder, være sikker på at afprøve asmany forskellige karrierer, som du kan," siger Carole Stovall, president og CEO ofSLSGlobal. Kig efter sommer job, efter skole arbejde, sommer-programmer andinternships

. .

Todd Cherches af BigBlueGumball enig "Vær ikke bange for at prøve eller til at mislykkes. Det er, hvad disse år er beregnet for.Don't føler, at ethvert job er under dig, fordi det ikke er. På dette stadium af yourlife, alt er en lærerig oplevelse "

20 s.

dag er den periode at fange et job i salgsservice, hvor du ville elske at engagere sig i en karriere. "Der er mange ting toconsider, men de vigtigste spørgsmål er at overveje et job, som du actuallylike, om det er i din store eller ej," siger Stovall

.

Det er tilsvarende en opretstående plan tobegin danne din individualitet. "Stop sammenligne dig selv til dine venner, især dem, du gik på college med," siger Christine Sirois, afreelance journalist i hendes 20'erne. "Når du er på arbejdsmarkedet, er det ikke alevel spilleregler og sammenligne dig selv til dine venner er en opskrift forfeeling utilstrækkelige og ulykkelig. I stedet sætte mål og arbejde i dit eget tempo toachieve dem "

.

30 s

På denne periode, er du nå yourpace, men du skal fortsætte med at være fleksibel i en begivenhed noget frisk andfascinating kommer op, siger Cherches. "Du ønsker at være at arbejde på, hvad du aregood på, og hvad du kan lide at gøre, og sætte dig op for succes, whilestill giver mulighed for muligheder for at tage risici og til at vokse."

At være assertiv kan hjælpe sætte dig op forthat succes, siger Jill Ivey, senior associeret i WIT-strategien. "Være klar aboutwhat du søger at komme ud af din position. Hvis det ikke er en god pasform, se paa andre muligheder. Ikke blive i et job, du hader, eller som ikke opfylder, eller hvor der er ikke plads til avancement, fordi du er bange for forandring "

.

Alisha Karabinus, lektor i rhetoricand komposition ved Purdue University, siger 30'erne er tid til at spørge forthings og gøre et klart tilfælde til, hvorfor du bør få, hvad du ønsker. "Er youvaluable? Er du afgørende? Stop grousing og gøre en sag for et raise eller abonus. Være klar med et klart tilfælde og kvantificerbare resultater hvis relevant "

.

40 s

Dette er den tid, du bør establishyourself som en ekspert, siger Peter Engler af Engler Career Group. "Udvikle acareer og et CV, at få kan kopiere, så du skiller sig ud fra thecrowd. Opbyg dit netværk og finde en god mentor, der kan give salvie rådgivning "

.

Cori Tyler arbejder i retshåndhævelse andexercises sin ekspertise til at styre sin egen forretning, sidste linje forsvar Training.His karriererådgivning for dem i 40'erne: "Kend forskellen mellem en joband en karriere, og beslutte, hvad prioritet det virkelig har i dit liv." Desuden, lad ikke dit arbejde eller karriere definere, hvem du er: "De kommer til en ende, sooneror senere."

50 s

Trods din ekspertise, er det vigtigt tokeep læring på dette tidspunkt, siger Cherches. Teknologi og marketplacechange så hurtigt, at du bliver nødt til at gøre en indsats for at holde dig opdateret. "Yourstrength ligger i at kombinere dine mange års erfaring med din evne andwillingness at være på forkant af kurven. Du kan også være at tænke over, hvad youwant din 'lederskab arv "for at være"

.

Kunstner Ann Klefstad siger at se beyondregular job. "Hvad har virket for mig er at tage de færdigheder, jeg har, og worklike djævelen for at skabe muligheder for at bruge dem, freelancing eller rådgivning." Hun anbefaler at øge mængden af ​​dit engagement med ting, du haveaffinity til og arbejde aktivt for at møde folk, der er involveret med dem

.

60'sand over

Dette er den fase, hvor de fleste mennesker arebecoming ofre hvis svindel og svig, der er grunden til folk inden denne alder groupshould være meget klogt med deres beslutninger

I denne alder, kan du markedsføre dig selv som asage, men forblive ydmyg nok til. lære af dem yngre end dig, Cherchessays. "Du ønsker at være en mentor, og alligevel være villig til at blive mentor. Med thatcombination af attributter, vil du have meget at bidrage og være meget indemand "

.