Karriere Udøvere brug for mere tid: Arbejde med en stor arbejdsbyrde jobsøgende ved Snag Pad

I today'stough økonomi, er det forståeligt, at antallet af jobsøgende har grownsubstantially i det seneste år. Denne stigning i kunder har betydet et skift inhow karriere praktikere arbejde med dem. Thetime til rådighed til at arbejde en-til-en er pludselig forsvundet, og hasfundamentally ændret hvordan vi vil hjælpe folk gøre overgangen tilbage til thelabour markedet. Forudsat struktur og løbende feedback for jobsøgende oncethey forlade vores kontor er mere kritisk nu end nogensinde

.

Så hvordan gør weprovide struktur? Det centrale er at sikre, at jobsøgende forstår jobsøgning regler. Mere specifikt er det vigtigt, at de ved om hiringcycle, jobsøgning forcesand jobsøgningsprocessen. Disse ved themselveswill give den nødvendige struktur til at hjælpe dem med at finde arbejde

.

Selv moreimportant er, at søge arbejde i ikke kan lide en fuldtidsjob, butmore ligesom selvstændig virksomhed og derfor har brug for at blive kontaktet differently.Theflip side af at give struktur er evnen til at give input gennem hele theclient jobsøgning. Dette kan vise sig lidt vanskeligere på grund af det faktum, at thereis ofte lidt at ingen tid ydes chatter med kunder på grund af thesize din arbejdsbyrde. At få feedback og muligheder for at foreslå differentapproaches til søgningen, er imidlertid kritisk

.

En måde ofdoing dette er at få dine kunder e-mail en gang om ugen eller hver anden uge rapport theiractivity. Du kan nemt bruge fem minutter at gennemgå hver enkelt kundes e-mail, thenrespond med support eller tips til at overvinde en udfordring, de måske experiencing.This ganske vist tager tid - men det kræver langtfra mængden af ​​timeas ansigt til ansigt eller over telefonen aktiviteter .

med theincrease ofjob asylansøgere - og manglen på tid til at arbejde med dem individuelt - comesthe uheldige virkelighed også hjælpe folk gøre overgangen tilbage til thelabour markedet. Forudsat struktur for enkeltpersoner på begyndelsen af ​​theprocess er således kritisk, hvis du vil have dine kunder til at opleve nogle success.After alt, vil størstedelen af ​​deres tid ikke være sammen med dig

.

Derudover, at kunne give feedback i hele jobsøgning er lige så critical.How du gør det vil afhænge af din evne til at forbinde med dine clients.Utilizing eksisterende teknologier - e-mail eller sms, for eksempel - mayhelp

.

Uanset hvad, er store arbejdsbyrde mest sandsynligt vil være en løbende realitet for careerpractitioners. Da antallet af jobmuligheder begynder at skrumpe, vil behovet for hjælp stige. Forudsat alternative måder at hjælpe jobsøgende finde arbejde er altafgørende. Borte er de dage af at kunne spendface-til-ansigt tid med vores kunder for at hjælpe dem arbejde gennem jobbet searchprocess. Nu handler det om at forsøge at finde effektive måder at hjælpe dem inthe overgang tilbage til arbejdsmarkedet

.