Anbefalede artikler
- Offentlige karrieremuligheder …
- Find de bedste SAP og Oracle J…
- mini slør - hat og slør ved …
- Generelle retningslinjer For d…
- Skilsmisse kan være en juridi…
- Hvorfor den ene forælder skal…
- En oversigt over motor teknike…
- Tips om hvordan man Sikker Cle…
- Sådan Find Pålidelig Genopta…
- w opløsning virksomhedens web…
- Stadier af IAS resultat ved Aa…
- Stepping Stones Beskæftigelse…
- Offentlige arbejdspladser Aler…
- Få at vide om Future GATE 201…
- Sammen med støtte af lån ghd…
Kategori
- affiliate marketing
- kunst håndværk
- automotive
- boganmeldelser
- forretning
- karriere
- kommunikation
- computere
- uddannelse
- underholdning
- miljø
- finans
- mad drink
- gaming
- sundhed lægelig
- hjem familie
- internet eBusiness
- børn teenagere
- sprog
- legal
- markedsføring
- musik
- kæledyr dyr
- ejendom
- relationer
- self Forbedring
- shopping anmeldelser
- samfund nyheder
- software
- spiritualitet
- sport rekreation
- teknologi
- rejser
- kvinders interesser
- skrive taler
- andre
Jobsamtale fejl ved at Irfan A.
Mange mennesker føler, at interviewet er den mest stressende del af jobsøgningsprocessen. En række ting kan gå galt, og en stor del af at være en succes er at undgå simple fejl. De ting du bør undgå at gøre er som nedenfor: 1. Forsøger at vinge interviewet: Øv! Få en liste over generelle interviewspørgsmål, en ven, en båndoptager, og et spejl og gennemføre et interview generalprøve. Praksis indtil din levering føles behageligt, men ikke canned.2. Ikke at være dig selv: Vær dig selv, og være ærlige! Må ikke foregive at forstå et spørgsmål eller toget til at tænke, hvis du ikke gør. Intervieweren vil samle op på dette. Hvis du ikke kender svaret, så sig det. Slap af og være dig selv. Husk at du interviewe virksomheden samt vice versa.3. Ikke lytter: Fokus på det spørgsmål, der bliver spurgt, og ikke forsøge at forudse den næste. Det er OK at holde pause og samle dine tanker, før besvare et spørgsmål. Vær særlig opmærksom på de tekniske eller arbejdsudstyr emner, der er unikke for en given virksomhed eller organisation. Intervieweren kan have givet oplysninger, du bliver nødt til at besvare spørgsmålet tidligere i samtalen. Arbejdsgiverne vil være på udkig efter din evne til at tilegne sig ny information, fastholde den, og, vigtigst af alt, erkender, at oplysninger som nyttige for dig senere i interview.4. Ikke give nok oplysninger: Ved besvarelse af case spørgsmål, tekniske spørgsmål eller løse tekniske problemer, tage tid til at "snakke igennem" din tankeproces. Recruiters er langt mere interesseret i at se, hvordan dit sind fungerer, og hvordan det angriber en given type problem, end det svar selv. Formulere din problemløsning proces og sætte ord på dine tanker.
karriere
- Fantastiske Smykker Hjælp gøre kvinder mere imponerende af sara.zou sara.zou
- Konverter billedfiler til ICO-filer og omvendt med lethed ved Farooq Gill
- Hvordan finder en formel kjole til din særlige lejlighed? af John Rector
- ECL Rekruttering 2014 Forsvar Jobs Indien ved Atul M.
- Start Universitet giver distance kurser af Almenda Eddie
- Interview Tips til web-designere fra Sujit Singh
- Udvikling af Vurdering og personlighed af Sumit Sharma
- CAT indgangen eksamen for MBA af Manish Gupta
- Arkitekt overtog af Nikefr labstraction Fr
- Top regering IT Jobs Bringe Freshers i stort tal Mod Disse Jobs efter Sanjay Jos…
- Deltidsjob er bedst for friskere af Jackson Clark
- Et brand Toyota berømt bil på verdensplan af nguyenlan Nguyen lam
- Christian christian louboutin sko som at være en direktør Fra denne Springs mø…
- Dubai er at vælge en stor forbundet med filippinske piger fra Nadeem Ahmed Advo…
- Scenario af Jobs i Jaipur ved Simmie Jain