Holde dine mål for det nye år! af Debra Diamond

Januar er allerede i fuld gang, og da vi glider ind i det nye år, tænker vores mål og måske på vej mod dem med fuld energi ... Husk, at spændingen ved begynder et nyt år begynder at falme efter ca. 30 dage. Ligegyldigt hvilken branche du er i, da du liste dine mål for det nye år, overveje dine mål omhyggeligt.

Første skridt er at have i tankerne det store billede. Tænk på et mål, du gerne vil nå ved udgangen af ​​året. Har i tankerne noget stort, men opnåelige. Hvis du lige er startet ud i en ny virksomhed, eller du har kæmpet med din nuværende forretning ... Overvej et mål, der ville være inline med hvad du kan gøre for at flytte dig frem og tættere mod dit mål.

Næste, tage et kig på, hvor du ønsker at være, og bryde det ned i månedlige mål. For eksempel, lad os sige, du gerne vil have resterende indkomst på fem tusind dollars om måneden ved udgangen af ​​året. Det kan ikke virke som et stort mål for nogle mennesker, men for andre kan det gøre en enorm forskel i deres nuværende livsstil. Så uanset om dit mål er at nå fem tusind om måneden eller stige med fem tusinde om måneden ... bryde det ned i en månedlig mål for hver måned.

At nedbryde dit mål i månedlige bidder, overveje, hvad du vil være nødvendigt at gøre for at få at ekstra fem tusind dollars. Hvis du sælger produkter online, vil du nødt til at øge dit salg. Regne ud hvor mange salg du behøver at gøre for at nå dit mål. Hvis du er i en Multilevel marketing forretning, der også har produkter, kan det betyde at regne ud produktsalg og salg fra andre teammedlemmer. Da med en Multilevel Marketing Plan du plejer at få indtægter fra både produktsalg og produktsalg af dit team medlemmer plus indkomst fra medlemskab gebyrer af dit team medlemmer ... Dine mål kan nås hurtigere.

Centrale er at regne ud, hvordan at mix ville arbejde for dig i din virksomhed. Ikke alle er villige til at opbygge og udvikle en indkomst genererende team. Nogle mennesker er kun på udkig efter produktsalg og kan falde bagud, når det handler om at opbygge et team. Opbygning af et hold af datterselskaber kræver mod og udholdenhed ... Især hvis dit valgte virksomhed ikke giver uddannelsen ved hvordan eller værktøjer til at vokse et team. Hvis du er heldig at have en god teambuilding firma med produkter, som du føler brænder for, og som forud for bolden går ned rørledningen [Tænk 1960'erne med - Gerber babymad, Buster Brown Shoes, Forhøjelsen af ​​offentlige skoler ... Eller nutidens tendenser i højere hastighed computere, Apple Mac-computere for forbrugerne, iPhone, iPad, tabletter, Mobil enhed adgang til folk på farten] ... Enhver virksomhed, der er inline med opholder sig forud for Trends er noget at overveje!

Som længe din månedlige mål bevæger dig fremad i et støt tempo i retning af dit store billede mål, vil du begynde at se resultater. Hvis du ønsker at tilføje et hundrede business bygning mennesker i dit team, sætte en månedlig mål til at kontakte ti gange dette beløb. Tag tusind kontaktperson mål og bryde det ned i ugentlige bidder. Lad os sige to hundrede og halvtreds kontakter pr uge. Bryde denne yderligere ned i et dagligt mål ville være at kontakte halvtreds mennesker om dagen, hvis du overveje kun fem dage eller omkring femogtredive kontakter til syv dage. De fleste mennesker kan lide at tage en fridag, så brug din dømmekraft til at bryde det ned i opnåelige bidder for den tid, du ønsker at tilbringe din voksende indkomst.

Når du har fundet ud af dine mindre mål bidder, tage råd givet af Nike! Just Do It!

Blive inspireret til at vokse dit hold!