Sådan Marketing Yourself Succesfuld af Lino Curci

Denne artikel er designet til at give råd og vejledning om strategier og taktikker, der vil gøre lederne mere attraktiv for nuværende og potentielle arbejdsgivere eller til kunder og klienter, hvis en iværksætter rute er taget.

Rundt om i verden på markedet for dygtige mennesker, for fagfolk, for generalister og specialister, stiger eksponentielt. Ironisk nok, samtidig markedet er krævende eneste konkrete færdigheder, viden, forståelse, erfaring og kvalifikationer, og disse er ofte ikke de traditionelt kendte dem. Resterende omsættelige i en sådan hurtigt skiftende og krævende tider er nu afgørende, hvis en person er at fortsætte med at være en succes i deres arbejde. Det er ikke nok at have de traditionelle færdigheder, og heller ikke stole på kvalifikationer, som er blevet erstattet af mere moderne versioner eller helt udskiftes. For at forblive omsættelige det er vigtigt løbende at, på behørig vis, og synligt, opdatere dine kvalifikationer, færdigheder, viden og forståelse. Derudover er der i mange erhvervssektorer skal du vise, at dine oplevelser er også aktuel, varieret, og relevant.

Succesfulde udbydere af varer eller tjenesteydelser vedtage, hvad der er kendt som markedsføringskoncept. Dette, i det væsentlige, er den producerer eller sælger organisation primært fokus på at identificere de behov og ønsker for kunden, snarere end de operationelle kapacitet i organisationen. Denne kundedrevet tilgang sikrer, at organisationen er opmærksom på de nuværende og sandsynlige fremtidige kundebehov og gør det muligt at levere produkter, som den kender visse kunder vil købe. Naturligvis andre faktorer, såsom konkurrent aktivitet og baggrund ændringer i markedet, er meget vigtige, og vil blive indregnet til strategierne. Det er denne tilgang, der skal træffes af den enkelte søger at få succes i deres karriere.

At forblive omsættelige, at få succes med at finde nye muligheder for at gøre gode fremskridt i uanset felt, du har valgt, vil du nødt til at vedtage markedsføring koncept til dig selv. Det betyder, at forske, hvad dine kunder eller klienter ønsker. Hvis du er opsat på opholder sig inden for dit nuværende organisation, skal du forskning og fastslå, hvad er deres nuværende, men endnu vigtigere, de fremtidige mennesker har brug for, hvilke færdigheder, erfaring, ekspertise, kvalifikationer, de søger fra deres nøglepersoner. For at understrege vigtigheden af ​​dette, overveje, hvad en ekstern ansøger, der ansøger om en stilling i din organisation, ville gøre. Korrekt, forskning og præsentere sig selv på en måde, der matcher organisationens behov så tæt som muligt. Hvis du planlægger at ændre organisationer eller sektorer, eller at etablere en virksomhed, gælder det samme, skal du identificere de nuværende og fremtidige behov for din valgte mål. Hvis du ikke gør det, så er det meget sandsynligt, at din profil ikke vil opfylde deres behov.

Dette er den mest afgørende første skridt. Du bliver nødt til at overveje, hvilke markeder du er målrettet, hvilke kunder. Med andre ord, som erhvervssektorer og hvilke organisationer, eller hvilke klienter og kunder, hvis du opretter en virksomhed. Dette er ikke en let opgave, men det er afgørende, at du gør det godt. Hvis du planlægger at forblive ansat så mange oplysninger er let tilgængelige, direkte fra organisationer og fra erhvervslivet sektor erhvervsorganisationer, indirekte fra rapporter sektor, uddannelsesforskning, uddannelsesinstitutioner, der leverer sektor eller profession specifikke kurser, uddannelsesmæssige afdelinger af professionelle foreninger, marketing selskaber , ministerier. Faren er, at mange af disse oplysninger udbydere kan ikke selv være ajour med den seneste udvikling og tendenser, så du bliver nødt til at krydstjekke de fleste oplysninger. Hvis du planlægger at etablere en virksomhed, så bliver du nødt til at udføre markedsundersøgelser på dine potentielle kunder eller klienter. Bevæbnet med oplysninger om den aktuelle og forventede tilstand og de nuværende og fremtidige personer eller serviceprogrammer behov, dine mål markeder, du kan derefter gå videre til næste trin.

Væsentligt andet trin er at foretage en analyse af dine nuværende færdigheder, erfaring, kvalifikationer og igangværende udviklingsaktiviteter. Den bedste og mest simpelt værktøj til at gøre dette med, er SWOT-analysen: identificere dine styrker og svagheder og derefter de muligheder til rådighed for dig, og de trusler, der står dig. Du kan gøre dette alene, men det er meget bedre at søge hjælp fra andre, såsom en coach, mentor, specialist menneskelige ressourcer, linjechef eller ven, der kan give råd og støtte objektivt. Når du har identificeret dine styrker overveje, hvordan disse kan forbedres. Når du har identificeret din svaghed (i forhold til dit mål kundens behov) bør du planlægge, hvordan man kan reducere eller eliminere dem. På begge områder, vil det formentlig betyde, at på personlige og-eller professionelle udviklingsaktiviteter, som vi vil diskutere nedenfor. Muligheder vil skulle vurderes i to faser: for det første dem tilgængelige for dig nu, givet din nuværende profil, og for det andet dem, der vil være til rådighed for dig, når du har gjort dig selv mere salgbare, ved at styrke dine styrker og tager positive foranstaltninger for at fjerne eller reducere dine svagheder. Trusler er også bedst vurderes i to trin: For det første dem, der i øjeblikket står over dig, og for det andet dem, der kan forventes at opstå i fremtiden. Som du kan se, identificere dine aktuelle attributter er en stor opgave, men en, der er meget værdifuldt og afgørende, hvis du er til at komme videre med succes.

Da vi illustrerer i denne artikel, er din mest værdifulde omsættelige færdigheder kan godt være, at for at være villig til løbende at udvikle dig selv. Denne sidebemærkning, er der andre egenskaber, der vil være meget værdifuldt. Uanset om du overvejer at flytte til en anden erhvervssektor, eller oprette din egen virksomhed, så i færd med at gennemføre SWOT-analyse, bør du tilføje en kategori, hvor du kan liste dine nuværende overførbare færdigheder. Disse er færdigheder, erfaring, kvalifikationer, viden, at du allerede besidder, og som vil være værdifulde i dit nye arbejdssituation. Disse egenskaber kan spænde igennem den hårde til bløde, og kan omfatte kontakter, oplevelser, specialviden, passion for visse former for arbejde, kvalifikationer, internet færdigheder, fremmedsprog, og så videre.

Når du har afsluttet en analyse af dine målrettede markeder, og dine nuværende færdigheder, det næste skridt er at udarbejde en udviklingsplan handlingsplan, der vil fylde identificeret huller, forbedre styrker, reducere eller eliminere svagheder, forberede dig at drage fordel af muligheder, og udstyre dig med midler til at forsvare sig mod trusler. Forberedelse af en personlig faglig udvikling plan er en stor opgave, og bør ikke tages let på. Rådgivning og vejledning bør indhentes fra relevante kilder, selv om det er ganske enkelt at forske nuværende bedste praksis, ved hjælp af internettet og-eller lærebøger. Din plan bør udformes for at udvikle dig selv på en måde, der resulterer i din profil matcher det af mål markeder. Det er usandsynligt, at du vil opnå en komplet kamp i løbet af kort tid, men du skal starte rejsen med det i tankerne. Betydelig hjælp er tilgængelig, fra faglige sammenslutninger, sektorspecifikke uddannelsesmæssige kvalifikationskrav udbydere, private handelshøjskoler, offentlige gymnasier og universiteter, og kan studeres i fjernundervisning, klasseværelse eller på jobbet formater. Nogle udviklingsområder er bredt anvendelige, såsom kurser i generel forretning og forvaltning, kvalitetsstyring, projektstyring og markedsføring, mens andre fag kan være meget nyttigt, hvis identificeret som et specifikt behov, såsom risikostyring, event management, finansiel bevidsthed, strategisk planlægning, og kunderelationer. Der er naturligvis mange flere, der kunne være vigtige udviklingsområder.

Ud over den nødvendige personlige udvikling aktivitet, er der andre muligheder, der bør udforskes. Disse omfatter: netværk, som er set hos nogle sektorer som et værdifuldt markedsføringsredskab for arbejdstagere og selvstændige mennesker; opbygge en tilstedeværelse ved at offentliggøre artikler i relevante tidsskrifter eller internet mapper eller udgive en weblog, eller endda skrive og udgive en bog om din virksomhed speciale; tage på offentlige taler; sammenføjning og deltage i lokale afdelinger af faglige sammenslutninger. Disse er blot nogle af de mange måder at fremme dig selv, som kan udforskes mere indgående gennem forskning på internettet.

Budskabet her er meget enkel. Du skal tage affære. Uanset hvad din markedsplads, vil det være yderst konkurrencedygtig og yderst krævende. Du bliver nødt til at være aktivt styre din deltagelse, din egen markedsføring, for at være blandt de succesfulde deltagere.

Der er nogle almindelige faldgruber, der kan beskadige processen. Den største fare er: At tillade nuværende arbejdsbyrde for at forhindre dig i at tage handlingen beskrevet her. Du vil næsten helt sikkert aldrig være mindre travlt, det er vejen for den moderne forretningsverden, at mængden og tempoet i forandring er konstant stigende, og dette udmønter sig i arbejdsbyrde; Du er fristet til at fokusere på de tekniske, operationelle færdigheder, snarere end bredere, mere konceptuelle færdigheder, såsom samarbejdsevner, forhandlingsevner, eller strategiske tiltag; Du bliver engageret i en position, fordi det var let at opnå. Hvis dette sker, er det usandsynligt, at tiltrækning af stillingen vil vare; Du begrænser dine muligheder ved at forsøge at matche dine eksisterende færdigheder med muligheder; Du begrænse dine muligheder ved at udføre lidt eller utilstrækkelig forskning; Du begrænse dine muligheder ved ikke at kigge ud over din nuværende forretning sektor; Du nøle og ikke tager handling. Alle disse er fatale fejl. Du skal undgå dem og tage positiv, realistisk handling, nu.

Gør dig selv mere salgbare, mere attraktivt, mere troværdigt og mere interessant, er en vigtig færdighed i dagens stærkt konkurrenceprægede, komplekse og hurtigt skiftende erhvervslivet . Behovet for at vise tegn på vedvarende personlig og faglig udvikling ikke længere forventes af de få, eller i visse kun erhverv. Det er nu obligatorisk i alle erhvervssektorer, og i alle organisationer, det være sig privat eller offentlig, kommerciel eller almennyttig. De mest succesfulde individer omfavne dette krav og føje den til den række af færdigheder, som de udstyre sig selv med, og derefter udvikle det med lidenskab og engagement. At gøre dig selv mere salgbare du nødt til at tage denne opgave meget alvorligt, og begå passende indsats og energi til det. Hvis du også kan tilføje passion for løbende udvikling og læring, vil belønningen være betydelige.

Lino Curci

http://1globalsuccessclubreview.com Vejviser