Enterprise Social Software - Tilføjelse værdi til din virksomhed ved Sandesh Rao

Mostof de store selskaber rundt om i verden bruger Enterprise Social Softwarefor strømline kommunikationen og øge samarbejdet mellem theiremployees. Læs videre om denne fantastiske sociale medie.

Måde virksomheder er færdig andmanaged har udviklet sig betydeligt i det seneste årti. Med hurtige udvikling underprogrammet inden for informationsteknologi, nye medier er blevet udviklet, whichtend at strømline næsten alle vitale elementer i erhvervslivet. Enterprise SocialSoftware er en sådan innovation, som sidder med nøglen til sømløse operationer andemployee samarbejde, således lovende at tilføje enorm værdi for enhver virksomhed.

Enterprise Social Software kan bedescribed som en platform for social networking og samarbejdsværktøjer anvendt inlarge organisationer til at maksimere produktiviteten, forbedre kommunikationen, hvilket sparer tid og fremme samarbejdet inden for de ansatte. Corporateintranets og andre værktøjer med funktioner som Facebook og Twitter kan beintegrated med vigtigste stream media software til at skabe robuste platforme for suchactivities.

fleste af disse alsidige socialsoftware platforme generelt indeholde medarbejderprofiler, aktivitet vandløb, deling af dokumenter, grupper, diskussionsfora og microblogging, hjælper flor employeecollaboration og koordinering, hvilket resulterer i øget produktivitet theenterprise. Den sociale platform hjælper virksomheden på følgende måder:

Talent Omsorgsfuld

Generelt medarbejdere arbejder i thefield de er blevet hyret til, selv om de kunne være dygtige i nogle otherareas så godt. Arbejder på en social software platform, kan medarbejderne sætte forwardtheir meninger og viden på andre områder end deres domæne områder, hjælpe thecompany opdage skjulte talenter i organisationen, som kan furtherdeveloped at få de rigtige mennesker arbejder i den rigtige felt.

Medarbejder Tilfredshed

Som medarbejderne komme til at arbejde omDEN ting, de elsker at gøre, vil de virke meget bedre, da deres satisfactionlevels vil stige. Desuden hjælper det seniorer og kammerater at kende capabilitiesof medarbejdere, hjælpe dem engagere sig i arbejdet i deres valg. Den employeesalso få den meget tiltrængte anerkendelse og anerkendelse, som hjælper med at øge theirconfidence.

Bedre Arbejde Kultur

koordinering mellem variousdepartments i en organisation kan gennemskueligt håndteres som alle concernedare tilsluttet via sociale platform. Dette resulterer i sømløse operationer, effektiv fordeling af arbejdet, korrekt overvågning af fremskridtene, besidesconsiderably reducere skylden spillet, som er så udbredt i store enterprises.Moreover, perspektiv og udtalelse fra medarbejderne kan være kendt af gettingtheir feedback på alle spørgsmål.

skabelse af viden Repository

Medarbejderne opfordres toshare deres ideer, planer og visioner på de igangværende projekter, som over aperiod tid skaber en viden repository. Kan tilgås denne stadigt voksende pool ofknowledge og information og bruges af fremtidige medarbejdere, som theywork om tilsvarende eller relaterede projekter

optimal udnyttelse af Manpower

Det er almindelig praksis foremployees at deltage i møder, selv om små spørgsmål, hvor den halve tid isspent på at gå gennem arbejdet i de sidste møder, og måle theresults af de foranstaltninger, der træffes. Arbejder på det sociale software-platform, medarbejderne ikke behøver at være alt for opslugt i møder, eller skrive lange mails afde sager, eller gør præsentationer til at formidle deres point. Eftersom alle thediscussions er færdig på platformen, resulterer det i optimal udnyttelse ofmanpower.

Med ovennævnte fordele, theEnterprise Social Software hjælper med at frigøre den kollektive magt anorganization, ved at gøre det arbejde smartere og innovere hurtigere med sine availableresources .