Nyttige Tips til en vellykket interview af Sumit Sharma

Bestemt til jobsamtaler og ikke længere et dailyoccurrence. Det betyder ikke, at hvis du er fra dem, som er ved at forberede tosit i den "varme stol" bør lade tingene i hænderne på skæbnen. De af youwho har gjort flere interviews ved, at mens stress er ikke whennonexistent, erfaring i lignende situationer sikkert gør processen moremanageable. For nybegyndere i håb om at give et positivt indtryk og oplevet whowant lidt freshening

.

Mange virksomheder areposting stillingen for deres senior krav niveau som RecruitmentConsultants i Regnskab og Finans. Som nu tid til ejendomsbranchen hasbeen blevet ry i sine online job og efterspørgslen efter de rekrutteringskonsulenter i Real EstateIndustry for bedre aftaler med kunderne. Her er nogle tips til at ikke godisappointed foran de små og store arbejdsgivere

.

Klik først øve muligt bede, som vil gøre theemployer og forberede alt papirarbejdet og prøver dit job, du kan brug toshow. Betjen svarene, og hvordan du præsentere dine erfaringer i dit sind andprepare nogle stykker, der fokuserer på, hvad de mener dine styrker. Investigateyour arbejdsgiver dit mål. Jo flere oplysninger du har om virksomheden, produkter eller tjenester, der vil bedre kunne forbinde med den person modsatte dig, hvilket giver præcise svar og stille de rigtige spørgsmål

.

Mange arbejdsgivere i slutningen af ​​interviewet reverse theconditions og giver /kandidaten mulighed for at foretage en undersøgelse. Anegative svar på denne prompt er nok et tegn på, du er notinterested nok. Det ville være godt at vide potentielle faldgruber med hensyn towhat du kan bede. Undgå spørgsmål thathave at gøre med løn, fordele, lad du har ret, hvis du kan arbejde fromhome evt flekstid. Alle ovenstående giver det indtryk, at du er mostinterested at balancere dit personlige liv, end at arbejde kreativt i en newlocation

.

Må ikke bede dem om at vise dig deres konstituerende lettersbecause det viser mangel på tillid . Jobsamtalen er lidt ligesom dating, vil du have større succes, hvis du forsøger at charme det modsatte. Må ikke askquestions der kan gøre dig ser arrogant og indbildsk som hvad er thepolicy for forfremmelser

.

I modsætning der er spørgsmål, der ville være godt at gøre Med sigte på at danne en idé om virksomhed og arbejdsklima. Sådan er questionsthat vise muligheden for arbejde i bestemte arbejdsgiverorganisationer bekymringer, du seriouslyand hjælpe dig i kontakt med den mand, der får dig interviewet. Temaerne youcan se behandlet omfatte, hvordan arbejdet og kulturen i virksomheden og alsodetails om jobbet, hvordan teamwork, der eksisterer og specifik objectivesthat vil være behov for næste gang

.

Må ikke undervurdere deres kropssprog og undgå movementsthat forråder nervøsitet sandsynligvis føle. IKKE bevæge sig i din stol, ikke shakeyour ben nervøst, ikke lege med dit hår, ikke xyneste og IKKE crossyour arme. Sørg for at du har en ret op og behagelig stilling, der willnot sende blandede budskaber til det modsatte, ser på ham i øjnene og smilenaturally. Både i begyndelsen og i slutningen at hilse med ynde andhonesty

.

Et ordentlig og måles efter makeup og parfume er lige asimportant som at sørge for vores tøj er rene og strøget. En omhyggelig physicalappearance er en del af forberedelsen, du kan gøre for en vellykket interview. Thesame gælder for mandlige ansøgere (muligvis uden makeup, medmindre du anmode workin kabareter). Glem ikke at slukke mobiltelefon; du nå på tid eller asmå tidligere og held og lykke

Om forfatteren:!

Vi behandler i real estateconsultant service og tilbyder rekrutteringskonsulenter i Real EstateIndustry. Muligheder er tilgængelige for lignende job Rekruttering Consultantsin Regnskab og Finans i Indien.