Spendings Gratis Vedligeholdelse af Davidsons Stainberg

Det er sværere nu at identificere korrekte metoder til forretningsudvikling. Organisationer fra hele verden har svært ved at overleve takket være konstant vokser i udgifter og til tider grådighed i ledere.

Er der alternativer? Er en løsning mulig? Er vi fanget i kapitalismens kløer uden chancer for at undslippe? Heldigvis er dette ikke tilfældet. Et godt glemt type økonomisk organisation samler popularitet verden over. Det stimulerer arbejdstagere med penge, holder direktører væk fra grådighed og skubber organisationen fremad. Væsentligste forskel mellem standard økonomisk hierarki og det nye er ejerskabet. Hele virksomheden kan være ejet af arbejderne. Overskuddet derfor ligeligt fordelt mellem alle i organisationen. Et godt eksempel på, hvordan hele mekanismen fungerer findes i film af Michael Moore "Capitalism: A Love Story". Den fortæller historien om en fabrik ejet af arbejderne. Den vokser og forbedrer hele tiden takket være kollektive indsats fra medarbejdere, ledere, administration. Gennemsnitlig løn af transportbånd arbejdstager er 65 $ 000 svarende til de penge, lavet af wall street erhvervsdrivende i det første år.

Et andet opmuntrende eksempel kommer fra Indien. I byen Sundarbans studerende rense deres egne toiletter. Dette sparer deres skole penge, uddanner dem og lærer dem at arbejde hårdt. En studerende aktier, i starten var det pinligt for ham at rense toiletter, men efter en personlig eksempel fra lærerne, han og hans klassekammerater begyndte at rengøre og endda til at indsamle penge til rengøringsmidler er nødvendige. Denne type af selvbærende organisation, hvor pengene blive inde og er ikke brugt til rengøring virksomheder viser sig bæredygtigt på lang sigt.

Hvorfor USA og de britiske husholdninger kan næppe vedtage den nye organisation?

Moderne husstande amerikanske indeholde to indtægtskilder - mor og far. De har tid ikke nok til at rense hele huset på egen hånd eller at vedtage en sådan participatorisk tilgang til situationen. De professionelle tæpperensere er en oplagt løsning her. Takket være moderne teknologier som smartphones, er nemme at nå tæpperensere. Kæmpe udvalg i tjenester, priser, fordele ved de fleste fagfolk giver husmødre med muligheder for at vælge fra, og for at opnå tilfredshed.

Så, så vidt frygten fra de skiftende økonomiske miljø går, er der muligheder og metoder, kan undgå brugen af ​​standardopløsninger. Den eneste hovedregel, der gør alt dette muligt, er manglen på grådighed. Med det opnåede, resten er et spørgsmål om følgende logiske trin.