Indstilling Effektiv mål på arbejdspladsen ved Isyaias S.

Det har været fem år siden, du har sat foden på dit kontor arbejdsplads, som blev malet i gult før, men nu er det blå. I fem år, har du været at skrive væk dit arbejde på det samme sted, men nu på en anden stol og computer. Den unge dame sidder ved siden af ​​din aflukke nu er gravid; du selv havde en crush på hende før, men du bare ikke har modet til at sige, hvordan du føler for hende.

Alt for de sidste fem år har ændret sig. Selv den måde din chef smiler til dig: før det var hans varemærke grin, nu er det mere en grimasse. Det eneste uændret er dit arbejde position.

Det er tid til at sætte realistiske mål for dig selv. Hvis du ønsker at være i din drøm arbejdsstilling i en løn, som du kunne faktisk prale af, sætte mål og forsøge at nå dem inden for en bestemt ramme af tid. Disse mål skal være realistiske i dine evner og ressourcer.

Det vil ikke noget, hvis du er en selvstændig eller ansat i en virksomhed, skal du sætte mål på, hvor du ønsker at være i et år eller fem år fra nu. Sigte på en bestemt position og arbejde hen imod dette mål ville bane vejen for en lysere fremtid og et mere frugtbart liv.

1. Kend dit mål position meget godt

Ved fastsættelsen arbejde mål, ved, at der er ingen bedre måde at være i stand til at justere bedre end at være opmærksom på de underliggende ansvar et mål position. Spørg dine kolleger om klager eller belønninger målpositionen, så du kan forberede dig i fremtiden. myHotelVideo.com: Husk at være diskret, for de kunne være gunning for det også.

2. Målene skal være realistiske.

Indstilling arbejde mål bør være i overensstemmelse med din nuværende arbejdssituation. Det bør være opnåelige og inden for rækkevidde i så meget så kort tid som muligt.

Hvis du eying til en ledende stilling, når du er knap et år fra arbejde, tænke over det. Selvom det er muligt, realistisk set er det ikke kan nås. Må ikke prale i hele din afdeling, som du kunne faktisk være den yngste medarbejder til at være leder på grund af ren og skær "talent". Din arbejdsgiver kan fyre dig for dagdrømmeri for meget.

3. Måle din kompetenceudvikling myHotelVideo.com: Kend din styrke og evner. Da Sokrates havde sat det, "Kend dig selv". Først når du er sikker på din styrke og evner, som du faktisk kunne måle dig selv med konkurrenterne.

4. Single-out og bemærk ikke-skævhed udtalelser

Positiv eller negativ, meninger taler en masse om dig. Feedback fra eksterne kilder er altid fortjener din opmærksomhed og er en sikker nøgle til din succes.

5. Ophold på fokus

Når du har indstillet dit mål, bør hvert minut og alt for, at du gør blive brugt effektivt hen imod dette mål.

6. Tilfredshed er nøglen

Husk, at når du er lykkedes at nå et mål, skal du være tilfreds med det, og undgå ønsket om at gøre større mål direkte, når du har endnu at bevise dig selv.

Lær at styre din ego og trække dine bevægelser. Du er nødt til at genoverveje det næste mål i løbet omhyggeligt. Husk, at et job miljø er altid flydende og derfor omhyggelig planlægning er meget vigtigt.

7. Afstå fra misundelse.

Denne påmindelse er tæt forbundet med den tidligere rådgivning. Hvis du lære dig selv tilfredshed, bør det være dybtfølt. myHotelVideo.com: Se aldrig op på din kollega, der måske har fået en højere position og sige til dig selv, at du har fejlet. myHotelVideo.com: Husk, at det foreliggende arbejde mål, du har nået, er blot endnu et skridt højere på stigen. Der ville være mere lovende muligheder for at komme på din måde.

8. Overvåg dine fremskridt

overvåge dine fremskridt. Ved fastsættelsen arbejde mål, træffe korrigerende foranstaltninger for at være sikker på at du er på rette spor. Hvis du er nødt til at trække dine skridt bare at løse en forestående problem, så gør det. Du ville blive overrasket af de belønninger bagefter.

For din Great Self Forbedring

.